Dartmouth Tuck. MBA Intervju Frågor & Guide.

jan 22, 2022
admin

Dartmouth Tuck MBA Intervju översikt.
förberedelser för din Dartmouth Tuck MBA Intervju.
Dartmouth Tuck MBA Intervju Frågor.

Dartmouth Tuck MBA Intervju översikt.

Kandidatinitierade och endast Inbjudningsintervjuer.

Dartmouth Tuck använder en hybridmetod för att intervjua för sitt MBA-program. Om du är en runda sökande som vill intervjua på Tucks campus, var noga med att utnyttja möjligheten att schemalägga en intervju via Dartmouth Tuck-webbplatsen. Var medveten om att det finns ett begränsat antal intervjuplatser tillgängliga från och med September (först till kvarn). Att slutföra din MBA-intervju på campus ger dig möjlighet att turnera skolan, äta lunch med nuvarande MBA-studenter och prata med en antagningsutskottsmedlem. Om du inte kan dra nytta av de kandidatinitierade intervjuerna kan Tucks MBA admissions committee fortfarande bjuda in dig till intervju.

Blinda Intervjuer.

Dartmouth Tuck MBA-programmet genomför blinda intervjuer. Det betyder att intervjuaren bara har granskat ditt CV (och eventuellt din LinkedIn) innan du träffar dig. Din Dartmouth Tuck MBA-intervjuare har inte läst hela din ansökan (uppsatser, ytterligare information, rekommendationer, transkript etc.). Det ger dig fri räckvidd för att väva berättelser och material från resten av din ansökan under intervjun. Kom ihåg att ta med en papperskopia av ditt CV till intervjun som en artighet till din intervjuare. Ofta upptagna intervjuare har inte spenderat mycket tid på att granska ditt CV i förväg. Var alltid redo att ge din intervjuare en 2-minuters översikt över vem du är.

var? På campus eller i hub städer internationellt. Med Vem? Nuvarande studenter eller Antagningsutskottets medlemmar.

Kandidatinitierade intervjuer genomförs av andraåriga MBA-studenter och MBA-antagningsutskottets medlemmar. Om du är inbjuden att intervjua på campus eller i en navstad, kan din intervjuare vara en antagningsutskottsmedlem, en andraårsstudent eller en alun. I vissa fall kommer skolan att ordna en Skype, snarare än en personlig intervju.

påverkan av intervju på antagningsbeslut? Låg till måttlig.

Tänk dig att ha 100 studenter och alumner, spridda över hela världen som genomför MBA-antagningsintervjuer för din skola. Jane drar slutsatsen att kandidat # 1 är ’stor’ och Bill reläer att en annan kandidat, kandidat #2 är ’en bra passform’. Du har bara en plats kvar att fylla i din klass. Vilken kandidat ska du välja?

sanningen är att med så många intervjuare är det omöjligt för dig (admissions committee) att kvalitetskontrollera processen och verkligen utnyttja den kvalitativa feedbacken du får från intervjuare. MBA-program ger i allmänhet studenter och alumner intervjuare en lista med frågor att välja mellan under intervjun. Ändå är antagningsutskottet egentligen bara intresserad av en fråga: skulle den här kandidaten göra en bra klasskamrat på vår skola? Passar den här personen bra med vår skolkultur?

framgång = övertyga studenten eller alumnerna att ’ ja!’du skulle vara en stor klasskamrat och du är en passform med kulturen. Misslyckande = ’Nej’. För att helt misslyckas måste du verkligen röra upp. Så medan student-och alumni-ledda intervjuer inte kan hjälpa din ansökan så mycket, kan de säkert skada det.

när en skola främst är beroende av studenter och alumner för att genomföra intervjuer, har intervjun mindre vikt i antagningsbeslutsprocessen (i förhållande till antagningsutskottsledda intervjuer). I förlängningen får den skriftliga ansökan större betydelse. MBA-program med student-eller alumni-ledda intervjuer inkluderar: Berkeley Haas, Chicago Booth, Columbia, Dartmouth Tuck, Duke Fuqua, INSEAD, Kellogg, London Business School, Michigan Ross, Stanford, UCLA Anderson, Wharton och Yale.

när en skola uteslutande (eller nästan uteslutande) förlitar sig på en liten grupp utbildade antagningsutskottsmedlemmar för att genomföra intervjuer spelar intervjun en större roll i antagningsprocessen (i förhållande till student/alumni-ledda intervjuer). MBA-program med antagningsutskottsledda intervjuer inkluderar: Harvard Business School, MIT Sloan, UVA Darden och NYU Stern.

Vad är din

perfekt ditt innehåll och leverans med en mock intervju. Boka en 90-minuters session för $150.

Boka nu

Mock MBA Intervju.

medan varje MBA-program har en något annorlunda inställning till de typer av frågor som ställs i intervjun, generellt sett finns det inga stora överraskningar. Målet med din Dartmouth Tuck intervjuare är inte att kasta dig kurva bollar men att erbjuda upp frågor som ger dig möjlighet att lyfta fram dina professionella och personliga prestationer, dina styrkor/svagheter, dina mål, beslut att bedriva en MBA och varför Tuck är av intresse för dig i synnerhet.

när du står inför en förestående intervju kan du bli frestad att skura internet och samla en uttömmande lista över Tuck MBA-intervjufrågor. Vad ska du göra med alla dessa frågor? De flesta Dartmouth Tuck MBA-kandidater kommer att tänka igenom svar på var och en i huvudet. Ibland kommer de att skriva ut sina exakta svar på papper och sedan öva dem ordagrant. Problemet med dessa tillvägagångssätt är att den första inte är mycket effektiv och då kommer den andra att låta dig låta Robot när du skramlar av ditt svar högt.

när jag arbetar med Dartmouth Tuck MBA-kandidater under en mock intervju session fokuserar vi på att utveckla svar på några specifika frågor (som berätta om dig själv? Vilka är dina mål? Varför MBA? Varför skola X?). Vi använder sedan andra frågor (styrkor/svaghet?) och beteendefrågor (berätta om en tid då…?) att utveckla en kärnuppsättning av berättelser. Det kan överraska dig att lära dig att de flesta bara har 4-6 kärnhistorier. Jag lär kunder att utnyttja en enda berättelse för att svara på flera intervjufrågor.

nedan kan du lyssna på en tidigare kund få feedback på hans svar på varför en MBA?. Du kan tjäna mer om min Mock intervju Service här ($150 för 1,5-timmars session).

lyssna på ett utdrag från en mock intervju. Fråga: varför en MBA?

Dartmouth Tuck MBA intervjufrågor.

nedan hittar du mock intervju sekvenser från Dartmouth Tuck MBA intervjuer. Att studera sekvenserna ger dig en känsla av vilken typ av frågor som tenderar att komma upp.

Dartmouth Tuck MBA Intervju Frågor 1
  1. kan du snälla gå igenom ditt CV?
  2. Varför driver du en MBA? Varför känner du att du behöver en MBA?
  3. Varför Tuck?
  4. kort – och långsiktiga mål
  5. vad är din största prestation?
  6. (Beteendefråga) beskriver en tid då ett projekt inte gick bra.
  7. (Beteendefråga)berätta om en tid då du misslyckades.
  8. Vad betyder Tucks motto för dig?
  9. hur är du i en gruppdynamik?
  10. hur motiverar du människor? Hur skulle du tillämpa detta i en liten laginställning?
  11. vilken konstruktiv kritik har dina lagkamrater/Chefer gett dig tidigare?
  12. frågor till intervjuaren
Dartmouth Tuck MBA intervjufrågor 2
  1. gå mig om ditt CV.
  2. Vad är ditt kortsiktiga mål? Varför är du intresserad av den karriären?
  3. varför MBA?
  4. Varför Tuck?
  5. Hur vill du engagera dig i Tuck community?
  6. vad kan du unikt bidra till Tuck?
  7. (Beteendefråga) berätta om en tid då du arbetade på ett lag.
  8. vad skulle vara din roll inom studiegruppen?
  9. vad tror du ledarskap är?
  10. (Beteendefråga) berätta om en tid då du tog en ledarroll.
Dartmouth Tuck MBA Intervju Frågor 3
  1. gå mig igenom ditt CV
  2. varför Tuck?
  3. Varför driver du en MBA nu?
  4. vad kommer du att bidra till Tuck?
  5. vilka klasser ser du fram emot att ta på Tuck?
  6. vad kommer ditt arv på Tuck att vara?
  7. (Beteendefråga) berätta om när du gjorde ett misstag på jobbet. Hur hanterade du det?
  8. vad skulle dina vänner säga om dig i ett ord?
  9. (Beteendefråga) Beskriv din erfarenhet av att leda människor från olika bakgrunder.
  10. frågor till intervjuaren
Dartmouth Tuck MBA intervjufrågor 4
  1. gå mig igenom ditt CV
  2. varför MBA / varför Tuck?
  3. (Beteendefråga) Beskriv en ledarskapsupplevelse
  4. (Beteendefråga) Beskriv en tid då du var tvungen att motivera någon
  5. vad skulle dina lagkamrater säga om dig – både bra/dåligt?
  6. vem vet du som har visat stor ledarförmåga, och hur har de gjort det?
  7. Vad har du lärt dig av dem och införlivat i din egen ledarstil?
  8. Vad är din största prestation?
  9. frågor till intervjuaren
Dartmouth Tuck MBA intervjufrågor 5
  1. vad var det bästa som hände dig i år / förra året?
  2. varför MBA?
  3. varför en MBA nu?
  4. varför inte en EMBA?
  5. hur tror du att dina Tuck-klasskamrater kommer ihåg dig?
  6. (Beteendefråga) berätta om en tid då du arbetade som en del av ett team för att uppnå något, men inte som ledare.
  7. (Beteendefråga) berätta om en tid då du arbetade med ett projekt som misslyckades.
  8. (Beteendefråga) berätta om en tid då du hade en oenighet med en kollega.
  9. Vad ska du ta med till Tuck?
  10. när du är på Tuck i en studiegrupp, vad kommer dina studiekamrater att säga om dig?
  11. vad kommer dina svagheter att arbeta i en studiegrupp?
  12. vilka 3 saker Vill du att jag ska berätta för antagningsdirektören om dig?
  13. något annat / andra berättelser du vill prata om?
  14. frågor till intervjuaren
Dartmouth Tuck MBA intervjufrågor 6
  1. berätta om dig själv.
  2. (Beteendefråga) kan du ge mig mer detaljer om en tid då ett av dina projekt inte gick som planerat?
  3. vilka är dina kort – och långsiktiga mål?
  4. Vad är en av dina styrkor?
  5. Vad är en av dina svagheter?
  6. Varför vill du byta fält efter examen och inte fortsätta i ditt nuvarande fält?
  7. vad kommer du att bidra till Tuck?
  8. Hur arbetar du som ledare?
  9. Varför Tuck?
  10. Vad vill du engagera dig i på Tuck utanför klassrummet?
  11. finns det något som jag inte frågade om som du ville att jag skulle fråga om?
  12. har du några frågor till mig?
Dartmouth Tuck MBA Intervju Frågor 7
  1. gå igenom ditt CV.
  2. Varför vill du ha en MBA?
  3. Varför Tuck?
  4. Vad är mest unikt med Tuck?
  5. Vad vill du engagera dig i på Tuck utanför klassrummet?
  6. vilka unika egenskaper kommer du att ta med till Tuck?
  7. Vad vill du göra på kort sikt?
  8. vilken typ av jobb skulle ditt kortfristiga intresse översättas till?
  9. (Beteendefråga) berätta om en tid då du arbetade självständigt.
  10. Vad vill du göra på lång sikt?
  11. (Beteendefråga) berätta om en tid när du arbetade inom ett team?
  12. (Beteendefråga) Beskriv en situation där du hade en oenighet med någon äldre för dig. Hur hanterade du det?
  13. (Beteendefråga) ge mig ett exempel på ett betydande misslyckande du upplevt tidigare.
  14. finns det något som jag inte frågade om som du ville att jag skulle fråga om?
  15. har du några frågor till mig?

Lämna ett svar

Din e-postadress kommer inte publiceras.