Dartmouth Tuck. MBA Interview Questions & Guide.

jan 22, 2022
admin

Dartmouth Tuck MBA Interview Overview.
voorbereiden op uw Dartmouth Tuck MBA-Interview.
Dartmouth Tuck MBA Interview Questions.

Dartmouth Tuck MBA Interview Overview.

Interviews met kandidaten en alleen op uitnodiging.

Dartmouth Tuck gebruikt een hybride benadering voor het interviewen voor zijn MBA-programma. Als u een round one kandidaat die graag wilt interviewen op Tuck ‘ s campus dan moet u gebruik maken van de mogelijkheid om een interview te plannen via de Dartmouth Tuck website. Wees ervan bewust dat er een beperkt aantal interview slots beschikbaar vanaf September (wie het eerst komt, het eerst maalt). Het afronden van je MBA-interview op de campus geeft je de mogelijkheid om de school te bezoeken, te lunchen met de huidige MBA-studenten en te spreken met een lid van de toelatingscommissie. Als je niet in staat om te profiteren van de kandidaat-geïnitieerde interviews, Tuck ‘ s MBA admissions committee kan je nog steeds uitnodigen voor een interview.

Blinde Interviews.

het Dartmouth Tuck MBA-programma voert blinde interviews uit. Dat betekent dat de interviewer alleen uw cv (en eventueel uw LinkedIn) heeft beoordeeld voordat hij u ontmoet. Uw Dartmouth Tuck MBA interviewer zal niet uw hele toepassing hebben gelezen (essays, aanvullende informatie, aanbevelingen, transcripten etc.). Dat geeft je vrije uitloop om tijdens het interview verhalen en materiaal uit de rest van je sollicitatie te weven. Vergeet niet om een papieren kopie van uw cv mee te nemen naar het interview als een beleefdheid aan uw interviewer. Vaak drukke interviewers zal niet veel tijd hebben besteed aan het beoordelen van uw cv van tevoren. Wees altijd klaar om je interviewer een 2-minuten overzicht te geven van wie je bent.

waar? Op de campus of in hub steden internationaal. Met Wie? Huidige studenten of leden van de toelatingscommissie.

door kandidaten geïnitieerde interviews worden afgenomen door tweedejaars MBA-studenten en leden van de MBA-toelatingscommissie. Als je wordt uitgenodigd om te interviewen op de campus of in een hub city, dan kan je interviewer een lid van de toelatingscommissie, een tweedejaars student of een alum. In bepaalde gevallen zal de school een Skype regelen in plaats van een persoonlijk interview.

invloed van het interview op de toelatingsbeslissing? Laag tot matig.

stel je voor dat 100 studenten en alumni, verspreid over de hele wereld, interviews voor MBA-opnames voor je school houden. Jane concludeert dat kandidaat # 1 is ‘ geweldig ‘en Bill vertelt dat een andere kandidaat, kandidaat #2 is’een goede pasvorm’. Je hebt nog maar één plek om je klas in te vullen. Welke kandidaat moet u kiezen?

de waarheid is dat met zoveel interviewers, het onmogelijk is voor u (de toelatingscommissie) om de kwaliteit van het proces te controleren en echt gebruik te maken van de kwalitatieve feedback die u van interviewers ontvangt. MBA-programma ‘ s geven over het algemeen studenten en alumni interviewers een lijst met vragen om uit te kiezen tijdens het interview. Toch is de toelatingscommissie eigenlijk maar geïnteresseerd in één vraag: zou deze kandidaat een goede klasgenoot zijn op onze school? Past deze persoon goed bij onze schoolcultuur?

succes = overtuigen van de student of alumni dat ” ja!’je zou een geweldige klasgenoot zijn en je past bij de cultuur. Fout = “Nee”. Om helemaal te falen, moet je het echt verknallen. Dus terwijl studenten en alumni-led interviews kunnen niet helpen uw toepassing dat veel, ze kunnen zeker pijn doen.

wanneer een school in de eerste plaats afhankelijk is van studenten en alumni voor het afnemen van interviews, heeft het interview minder gewicht in het toelatingsbeslissingsproces (ten opzichte van door de toelatingscommissie geleide interviews). Bij uitbreiding krijgt de schriftelijke aanvraag meer belang. MBA-programma ‘ s met student of alumni geleide interviews omvatten: Berkeley Haas, Chicago Booth, Columbia, Dartmouth Tuck, Duke Fuqua, INSEAD, Kellogg, London Business School, Michigan Ross, Stanford, UCLA Anderson, Wharton, en Yale.

wanneer een school voor het afnemen van interviews uitsluitend (of bijna uitsluitend) afhankelijk is van een kleine groep opgeleide leden van de toelatingscommissie, speelt het interview een grotere rol in het toelatingsproces (in vergelijking met door studenten/alumni geleide interviews). MBA-programma ‘ s met toelatingscommissie-geleide interviews omvatten: Harvard Business School, MIT Sloan, Uva Darden en NYU Stern.

Wat is jouw

Perfectioneer uw inhoud en levering met een mock interview. Boek een sessie van 90 minuten voor $ 150.

Boek nu

Mock MBA Interview.

hoewel elk MBA-programma een iets andere benadering heeft voor de soorten vragen die tijdens een interview worden gesteld, zijn er over het algemeen geen grote verrassingen. Het doel van uw Dartmouth Tuck interviewer is niet om je curve ballen gooien, maar om vragen die u de mogelijkheid om uw professionele en persoonlijke prestaties, uw sterke/zwakke punten, uw doelen, beslissing om een MBA na te streven en waarom Tuck is van belang voor u in het bijzonder te bieden.

wanneer u geconfronteerd wordt met een op handen zijnde interview, kunt u in de verleiding komen om het internet af te speuren en een uitputtende lijst van Tuck MBA-interviewvragen te verzamelen. Wat ga je met al die vragen doen? De meeste Dartmouth Tuck MBA kandidaten zullen denken door middel van antwoorden op elk van hen in hun hoofd. Soms schrijven ze hun exacte antwoorden op papier en oefenen ze ze woordelijk uit. Het probleem met deze benaderingen is dat de eerste is niet erg efficiënt en dan de tweede zal je klinken robotachtig wanneer u rammelen uw antwoord hardop.

wanneer ik werk met Dartmouth Tuck MBA kandidaten tijdens een mock interview sessie, richten we ons op het ontwikkelen van antwoorden op een paar specifieke vragen (zoals Tell me about yourself? Wat zijn je doelen? Waarom MBA? Waarom school X?). We gebruiken dan andere vragen (sterke/zwakke punten?) en gedragsvragen (vertel me over een tijd wanneer…?) om een kernset van verhalen te ontwikkelen. Het zou je verbazen om te leren dat de meeste mensen hebben slechts 4-6 kern verhalen. Ik leer cliënten één verhaal te gebruiken om meerdere interviewvragen te beantwoorden.

hieronder kunt u luisteren naar een voormalige klant die feedback krijgt over zijn antwoord op waarom een MBA?. U kunt verdienen meer over mijn Mock Interview Service hier ($150 voor 1,5 uur sessie).

Luister naar een fragment uit een nep-interview. Vraag: waarom een MBA?

Dartmouth Tuck MBA Interview Questions.

hieronder vindt u voorbeelden van interviews van Dartmouth Tuck MBA interviews. Het bestuderen van de sequenties zal je een idee geven van wat voor soort vragen de neiging hebben om naar boven te komen.

Dartmouth Tuck MBA Interview Questions 1
  1. kun je me je CV uitleggen?
  2. waarom volgt u een MBA? Waarom heb je het gevoel dat je een MBA nodig hebt?
  3. Waarom Tuck?
  4. korte – en langetermijndoelen
  5. Wat is uw grootste prestatie?
  6. (Gedragsvraag) Beschrijf een tijd dat een project niet goed ging.
  7. (Gedragsvraag)vertel me over een tijd dat je faalde.
  8. wat betekent Tuck ‘ s motto voor u?
  9. hoe zit u in een groepsdynamiek?
  10. hoe motiveer je mensen? Hoe zou je dit toepassen in een kleine team setting?
  11. welke opbouwende kritiek hebben uw teamgenoten/managers u in het verleden gegeven?
  12. vragen voor Interviewer
Dartmouth Tuck MBA-interviewvragen 2
  1. loop met me door je CV.
  2. Wat is uw doel op korte termijn? Waarom ben je geïnteresseerd in die carrière?
  3. waarom MBA?
  4. Waarom Tuck?
  5. hoe wilt u betrokken raken bij de Tuck community?
  6. Wat kunt u op unieke wijze bijdragen aan Tuck?
  7. (Gedragsvraag) vertel me over een tijd dat u in een team werkte.
  8. Wat is uw rol binnen de studiegroep?
  9. wat denkt u dat leiderschap is?
  10. (Gedragsvraag) vertel me over een tijd dat je een leidinggevende rol op je nam.
Dartmouth Tuck MBA Interview Questions 3
  1. vertel me over je CV
  2. waarom Tuck?
  3. waarom volgt u nu een MBA?
  4. wat wilt u bijdragen aan Tuck?
  5. welke lessen kijkt u uit naar Tuck?
  6. wat wordt uw nalatenschap bij Tuck?
  7. (Gedragsvraag) vertel me over op het moment dat u een fout maakte op het werk. Hoe ging je ermee om?
  8. wat zouden uw vrienden in één woord over u zeggen?
  9. (Gedragsvraag) Beschrijf uw ervaring met het leiden van mensen met verschillende achtergronden.
  10. vragen voor Interviewer

Dartmouth Tuck MBA-interviewvragen 4
  1. vertel me over je CV
  2. waarom MBA/waarom Tuck?
  3. (Gedragsvraag) Beschrijf een leiderschapservaring
  4. (Gedragsvraag) Beschrijf een tijd waarin u iemand moest motiveren
  5. wat zouden uw teamgenoten over u zeggen – zowel goed als slecht?
  6. wie kent u die een groot leiderschapsvermogen heeft getoond, en hoe hebben ze dat gedaan?
  7. wat hebt u van hen geleerd en in uw eigen leiderschapsstijl opgenomen?
  8. Wat is uw grootste prestatie?
  9. vragen voor Interviewer
Dartmouth Tuck MBA-interviewvragen 5
  1. wat was het beste dat je dit jaar/vorig jaar is overkomen?
  2. waarom MBA?
  3. waarom nu een MBA?
  4. waarom geen EMBA?
  5. Hoe denk je dat je klasgenoten je zullen herinneren?
  6. (Gedragsvraag) vertel me over een tijd dat je als onderdeel van een team werkte om iets te bereiken, maar niet als leider.
  7. (Gedragsvraag) vertel me over een tijd dat u aan een mislukt project werkte.
  8. (Gedragsvraag) vertel me over een tijd dat u een meningsverschil had met een collega.
  9. wat brengt u naar Tuck?
  10. wanneer u in een studiegroep zit, wat zullen uw studiegenoten over u zeggen?
  11. wat zijn uw zwakke punten in een studiegroep?
  12. welke 3 dingen wil je dat ik de toelatingsdirecteur over jou vertel?
  13. wilt u nog meer / andere verhalen vertellen?
  14. vragen voor Interviewer
Dartmouth Tuck MBA-interviewvragen 6
  1. Vertel eens wat over jezelf.
  2. (Gedragsvraag) kunt u me meer details geven over een tijd dat een van uw projecten niet verliep zoals gepland?
  3. wat zijn uw doelstellingen op korte en lange termijn?
  4. Wat is een van uw sterke punten?
  5. Wat is een van uw zwakke punten?
  6. Waarom wilt u na het afstuderen van veld wisselen en niet verder gaan in uw huidige veld?
  7. wat wilt u bijdragen aan Tuck?
  8. Hoe werkt u als leider?
  9. Waarom Tuck?
  10. waar wilt u aan meedoen bij Tuck outside the classroom?
  11. Is er iets dat ik niet heb gevraagd en waarvan u wilde dat ik het zou vragen?
  12. heeft u vragen voor mij?
Dartmouth Tuck MBA Interview Questions 7
  1. vertel me over je CV.
  2. Waarom wilt u een MBA?
  3. Waarom Tuck?
  4. Wat is het meest uniek aan Tuck?
  5. waar wilt u aan meedoen bij Tuck outside the classroom?
  6. welke unieke kwaliteiten brengt u naar Tuck?
  7. wat wilt u op korte termijn doen?
  8. in wat voor soort baan zou uw kortetermijnbelang zich vertalen?
  9. (Gedragsvraag) vertel me over een tijd dat u zelfstandig werkte.
  10. wat wilt u op de lange termijn doen?
  11. (Gedragsvraag) vertel me over een tijd dat u in een team werkte?
  12. (Gedragsvraag) Beschrijf een situatie waarin u een meningsverschil had met iemand die ouder is dan u. Hoe ging je ermee om?
  13. (Gedragsvraag) geef me een voorbeeld van een significant falen dat u in het verleden heeft ervaren.
  14. Is er iets dat ik niet heb gevraagd en waarvan u wilde dat ik het zou vragen?
  15. heeft u vragen voor mij?

Geef een antwoord

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd.