Tipping point leadership in a complex system: lessons from dancing guy

jan 28, 2022
admin

Her er Derek Sivers ‘ store TED talk om rollen som lederskap og tilhenger når det gjelder å skape en bevegelse.

Derek fremhever det viktige øyeblikket når det blir mer uncool å ikke danse enn å danse. Dette er punktet hvor ledernes innsats lønner seg og tilhengerne tar på lederens ideer for å skape en bevegelse.

og selv om Han ikke setter det i disse vilkårene, er Det Derek beskriver et tipping point.

i komplekse systemer er et tippepunkt et kritisk punkt der systemet skifter radikalt og potensielt irreversibelt inn i en annen tilstand av likevekt. Det representerer en plutselig og ekstrem endring av staten, snarere enn en gradvis endring.

Interessant nok har forskere W. Chan Kim og Renee Mauborgne identifisert hvordan tipping point lederskap kan fungere i organisasjoner.

de sier at tipping point lederskap:

«hengsler på innsikten om at i enhver organisasjon, når troen og energiene til en kritisk masse mennesker er engasjert, vil konvertering til en ny ide spre seg som en epidemi, noe som gir grunnleggende forandring veldig raskt.

teorien antyder at en slik bevegelse bare kan løses av agenter som gjør uforglemmelige og unarguable samtaler for endring, som konsentrerer sine ressurser på det som virkelig betyr noe, som mobiliserer engasjementet til organisasjonens nøkkelaktører, og som lykkes i å stanse de mest vokale naysayers.»

og som dancing guy illustrerer, hvis du holder på det lenge nok, kan alt skje.

Legg igjen en kommentar

Din e-postadresse vil ikke bli publisert.