Dartmouth Tuck. MBA Intervju Spørsmål & Guide.

jan 22, 2022
admin

Dartmouth Tuck MBA Intervju Oversikt.
Forberedelse til Ditt DARTMOUTH Tuck MBA-Intervju.
DARTMOUTH Tuck MBA Intervju Spørsmål.

Dartmouth Tuck MBA Intervju Oversikt.

Kandidatinitierte Og Kun Invitasjonsintervjuer.

Dartmouth Tuck bruker en hybrid tilnærming til å intervjue for SITT MBA-program. Hvis du er en runde en søker som ønsker å intervjue På Tuck campus så sørg for å dra nytte av muligheten til å planlegge et intervju via dartmouth Tuck nettside. Vær oppmerksom på at det er et begrenset antall intervjuspor tilgjengelig fra September (først til mølla). Gjennomføring AV MBA-intervjuet på campus gir deg mulighet til å besøke skolen, spise lunsj med nåværende MBA-studenter og snakke med et opptakskomitemedlem. Hvis du ikke er i stand til å dra nytte av kandidatinitierte intervjuer, Kan Tuck MBA admissions committee fortsatt invitere deg til intervju.

Blinde Intervjuer.

DARTMOUTH Tuck MBA-programmet gjennomfører blinde intervjuer. Det betyr at intervjueren bare har vurdert ditt cv (og muligens Din LinkedIn) før du møter deg. Din DARTMOUTH Tuck MBA-intervjuer vil ikke ha lest hele søknaden din(essays, tilleggsinformasjon, anbefalinger, transkripsjoner etc.). Det gir deg fri rekkevidde til å veve historier og materiale fra resten av søknaden din under intervjuet. Husk å ta med en papirkopi av din cv til intervjuet som en høflighet til intervjueren. Ofte opptatt intervjuere vil ikke ha brukt mye tid på å gjennomgå din cv på forhånd. Alltid være klar til å gi intervjueren en 2-minutters oversikt over hvem du er.

Hvor? På campus eller i hub byer internasjonalt. Med Hvem? Nåværende Studenter eller Opptakskomiteens Medlemmer.

Kandidatinitierte intervjuer utføres av ANDREÅRS MBA-studenter og MBA-opptakskomiteens medlemmer. Hvis du er invitert til å intervjue på campus eller i en hubby, kan intervjueren være et opptakskomitemedlem, en andreårsstudent eller en alun. I enkelte tilfeller vil skolen arrangere En Skype, snarere enn et personlig intervju.

innflytelse av intervju på opptaksbeslutning? Lav Til Moderat.

Tenk deg å ha 100 studenter og alumni, spredt over hele verden gjennomføre MBA innleggelser intervjuer for skolen din. Jane konkluderer med at kandidat # 1 er ‘stor’ og Bill relays at en annen kandidat, kandidat # 2 er ‘en god passform’. Du har bare ett sted igjen å fylle i klassen din. Hvilken kandidat bør du velge?

sannheten er at med så mange intervjuere er det umulig for deg (opptakskomiteen) å kvalitetskontrollere prosessen og virkelig utnytte den kvalitative tilbakemeldingen du mottar fra intervjuere. MBA-programmer generelt gi student og alumni intervjuere en liste over spørsmål å velge mellom under intervjuet. Men opptakskomiteen er egentlig bare interessert i ett spørsmål: Ville denne kandidaten gjøre for en god klassekamerat på skolen vår? Er denne personen en god passform med vår skolekultur?

Suksess = overtale studenten eller alumni som ‘ Ja! du ville være en flott klassekamerat, og du passer inn i kulturen. Failure = ‘Nei’. For å mislykkes helt, må du virkelig rote opp. Så mens student-og alumni-ledede intervjuer ikke kan hjelpe søknaden din så mye, kan de sikkert skade det.

når en skole hovedsakelig er avhengig av studenter og alumner for å gjennomføre intervjuer, bærer intervjuet mindre vekt i opptaksbeslutningsprosessen (i forhold til opptakskomiteens ledede intervjuer). Ved forlengelse tar den skriftlige søknaden større betydning. MBA-programmer med student eller alumni-ledede intervjuer inkluderer: Berkeley Haas, Chicago Booth, Columbia, Dartmouth Tuck, Duke Fuqua, INSEAD, Kellogg, London Business School, Michigan Ross, Stanford, Ucla Anderson, Wharton og Yale.

når en skole utelukkende (eller nesten utelukkende) er avhengig av en liten gruppe trente opptakskomitemedlemmer for å gjennomføre intervjuer, spiller intervjuet en større rolle i opptaksprosessen (i forhold til student/alumni-ledede intervjuer). MBA-programmer med opptakskomiteens ledede intervjuer inkluderer: Harvard Business School, MIT Sloan, UVA Darden og NYU Stern.

Hva er din

Perfeksjonere innhold og levering med en mock intervju. Bestill en 90-minutters økt for $150.

Bestill Nå

Mock MBA Intervju.

mens HVERT MBA-program har en litt annen tilnærming til de typer spørsmål som stilles i intervju, er det generelt ingen store overraskelser. Målet Med dartmouth Tuck intervjueren er ikke å kaste deg kurve baller, men å tilby opp spørsmål som gir deg muligheten til å markere dine faglige og personlige prestasjoner, dine styrker/svakheter, dine mål, beslutning om å forfølge EN MBA og hvorfor Tuck er av interesse for deg spesielt.

når du står overfor et forestående intervju, kan du bli fristet til å skure internett og samle en uttømmende liste over Tuck MBA intervju spørsmål. Hva vil du gjøre med alle disse spørsmålene? De Fleste DARTMOUTH Tuck MBA kandidater vil tenke gjennom svar på hver og en i hodet. Noen ganger vil de skrive ut sine eksakte svar på papir og deretter øve dem ordentlig. Problemet med disse tilnærmingene er at den første ikke er veldig effektiv, og så vil den andre gi deg lydende robot når du rattle av svaret ditt høyt.

Når jeg jobber Med DARTMOUTH Tuck MBA kandidater under en mock intervju session, fokuserer vi på å utvikle svar på noen konkrete spørsmål (Som Fortell meg om deg selv? Hva er dine mål? HVORFOR MBA? Hvorfor skole X?). Vi bruker deretter andre spørsmål (Styrker/Svakhet?) og atferdsmessige spørsmål (Fortell meg om en tid da…?) å utvikle et kjernesett av historier. Det kan overraske deg å lære at de fleste har bare 4-6 kjernehistorier. Jeg lærer klienter å utnytte en enkelt historie for å svare på flere intervju spørsmål.

nedenfor kan du lytte til en tidligere klient motta tilbakemelding på hans svar På hvorfor EN MBA?. Du kan tjene mer om Min Mock Intervju Tjeneste her ($150 for 1,5-timers økt).

Lytt til et utdrag fra et mock intervju. Spørsmål: HVORFOR EN MBA?

Dartmouth Tuck MBA Intervju Spørsmål.

Nedenfor finner du mock intervju sekvenser Fra dartmouth Tuck MBA intervjuer. Å studere sekvensene vil gi deg en følelse av hva slags spørsmål som pleier å komme opp.

DARTMOUTH Tuck MBA Intervju Spørsmål 1
  1. kan du følge meg gjennom cv-en din?
  2. Hvorfor er du forfølge EN MBA? Hvorfor føler du at DU trenger EN MBA?
  3. Hvorfor Tuck?
  4. Kortsiktige og langsiktige mål
  5. Hva er din største prestasjon?
  6. (Behavioral Question) Beskriv en tid da et prosjekt ikke gikk bra.
  7. (Behavioral Question)Fortell meg om en tid da du mislyktes.
  8. Hva Betyr Tucks motto for deg?
  9. Hvordan er du i en gruppedynamikk?
  10. hvordan motiverer du folk? Hvordan vil du bruke dette i en liten laginnstilling?
  11. hvilken konstruktiv kritikk har dine lagkamerater/ledere gitt deg tidligere?
  12. Spørsmål Til Intervjuer
Dartmouth Tuck MBA Intervju Spørsmål 2
  1. Gå meg om din cv.
  2. hva er ditt kortsiktige mål? Hvorfor er du interessert i denne karrieren?
  3. HVORFOR MBA?
  4. Hvorfor Tuck?
  5. Hvordan vil du bli involvert i Tuck community?
  6. Hva kan du unikt bidra Til Tuck?
  7. (Behavioral Question) Fortell meg om en tid da du jobbet på et lag.
  8. Hva ville være din rolle i studiegruppen?
  9. Hva tror du lederskap er?
  10. (Behavioral Question) Fortell meg om en tid da du tok en lederrolle.
Dartmouth Tuck MBA Intervju Spørsmål 3
  1. Gå meg gjennom din cv
  2. Hvorfor Tuck?
  3. Hvorfor er du forfølge EN MBA nå?
  4. Hva vil du bidra Til Tuck?
  5. hvilke klasser ser du frem til Å ta På Tuck?
  6. Hva vil arven din på Tuck være?
  7. (Behavioral Question) Fortell meg om når du gjorde en feil på jobben. Hvordan taklet du det?
  8. Hva ville vennene dine si om deg i ett ord?
  9. (Behavioral Question) Beskriv din erfaring med å lede mennesker fra ulike bakgrunner.
  10. Spørsmål Til Intervjuer
Dartmouth Tuck MBA Intervju Spørsmål 4
  1. Gå meg gjennom din cv
  2. HVORFOR MBA / Hvorfor Tuck?
  3. (Atferdsspørsmål) Beskriv en lederopplevelse
  4. (Atferdsspørsmål) Beskriv en tid da du måtte motivere noen
  5. Hva ville lagkameratene dine si om deg-både bra / dårlige?
  6. hvem vet du hvem som har vist stor lederevne, og hvordan har de gjort det?
  7. Hva har du lært av dem og innlemmet i din egen lederstil?
  8. Hva er din største prestasjon?
  9. Spørsmål Til Intervjuer
Dartmouth Tuck MBA Intervju Spørsmål 5
  1. Hva var det beste som skjedde med deg i år / i fjor?
  2. HVORFOR MBA?
  3. hvorfor EN MBA nå?
  4. Hvorfor IKKE EN EMBA?
  5. Hvordan tror du At Klassekameratene dine vil huske deg?
  6. (Behavioral Question) Fortell meg om en tid da du jobbet som en del av et lag for å oppnå noe, Men ikke som leder.
  7. (Behavioral Question) Fortell meg om en tid da du jobbet på et prosjekt som mislyktes.
  8. (Behavioral Question) Fortell meg om en tid da du hadde en uenighet med en kollega.
  9. Hva vil du bringe Til Tuck?
  10. når du er På Tuck i en studiegruppe, hva vil dine studiekamerater si om deg?
  11. Hva vil dine svakheter jobbe i en studiegruppe?
  12. hvilke 3 ting vil du at jeg skal fortelle opptaksdirektøren om deg?
  13. Noe annet / andre historier du vil snakke om?
  14. Spørsmål Til Intervjuer
Dartmouth Tuck MBA Intervju Spørsmål 6
  1. Fortell meg om deg selv.
  2. (Behavioral Question) Kan du gi meg flere detaljer om en tid da et av prosjektene dine ikke gikk som planlagt?
  3. Hva er dine kortsiktige og langsiktige mål?
  4. Hva er en av dine sterke sider?
  5. Hva er en av dine svakheter?
  6. Hvorfor vil du bytte felt etter eksamen og ikke fortsette i ditt nåværende felt?
  7. Hva vil du bidra Til Tuck?
  8. hvordan jobber du som leder?
  9. Hvorfor Tuck?
  10. Hva ønsker Du å engasjere deg med På Tuck utenfor klasserommet?
  11. er det noe jeg ikke spurte om som du ville at jeg skulle spørre om?
  12. har du noen spørsmål til meg?
Dartmouth Tuck MBA Intervju Spørsmål 7
  1. Gå meg gjennom din cv.
  2. Hvorfor vil du ha EN MBA?
  3. Hvorfor Tuck?
  4. Hva er mest unikt Med Tuck?
  5. Hva ønsker Du å engasjere deg med På Tuck utenfor klasserommet?
  6. hvilke unike kvaliteter vil Du ta Med Til Tuck?
  7. Hva vil du gjøre på kort sikt?
  8. Hva slags jobb vil din kortsiktige interesse oversette til?
  9. (Behavioral Question) Fortell meg om en tid da du jobbet selvstendig.
  10. Hva vil du gjøre på lang sikt?
  11. (Behavioral Question) Fortell Meg om en tid da du jobbet i et lag?
  12. (Behavioral Question) Beskriv en situasjon der du hadde en uenighet med noen senior til deg. Hvordan taklet du det?
  13. (Behavioral Question) Gi meg et eksempel på en betydelig feil du opplevde tidligere.
  14. er det noe jeg ikke spurte om som du ville at jeg skulle spørre om?
  15. har du noen spørsmål til meg?

Legg igjen en kommentar

Din e-postadresse vil ikke bli publisert.