Dartmouth Tuck. MBA Intervista Domande e guida.

Gen 22, 2022
admin

Dartmouth Tuck MBA Intervista Panoramica.
Preparazione per il tuo colloquio MBA Dartmouth Tuck.
Domande Dartmouth Tuck MBA Intervista.

Dartmouth Tuck MBA Intervista Panoramica.

Interviste aperte ai candidati e solo su invito.

Dartmouth Tuck utilizza un approccio ibrido per intervistare per il suo programma MBA. Se sei un round un candidato che vorrebbe intervistare sul campus di Tuck quindi essere sicuri di approfittare della possibilità di programmare un colloquio tramite il sito web Dartmouth Tuck. Essere consapevoli del fatto che ci sono un numero limitato di slot di intervista disponibili a partire da settembre (primo arrivato, primo servito). Completare l’intervista MBA nel campus ti dà l’opportunità di visitare la scuola, pranzare con gli attuali studenti MBA e parlare con un membro del comitato di ammissione. Se non sei in grado di approfittare delle interviste avviate dai candidati, il comitato di ammissione MBA di Tuck potrebbe comunque invitarti a intervistare.

Interviste alla cieca.

Il programma Dartmouth Tuck MBA conduce interviste alla cieca. Ciò significa che l’intervistatore avrà esaminato solo il tuo curriculum (e possibilmente il tuo LinkedIn) prima di incontrarti. Il tuo intervistatore Dartmouth Tuck MBA non avrà letto l’intera applicazione (saggi, informazioni aggiuntive, raccomandazioni, trascrizioni ecc.). Che ti dà campo libero di tessere storie e materiale dal resto della vostra applicazione durante l’intervista. Ricorda di portare una copia cartacea del tuo curriculum all’intervista come cortesia al tuo intervistatore. Spesso gli intervistatori occupati non avranno trascorso molto tempo a rivedere il tuo curriculum in anticipo. Sii sempre pronto a dare al tuo intervistatore una panoramica di 2 minuti di chi sei.

Dove? On-campus o in città hub a livello internazionale. Con chi? Studenti attuali o membri del Comitato di ammissione.

Le interviste avviate dai candidati sono condotte da studenti MBA del secondo anno e membri del comitato di ammissione MBA. Se sei invitato a intervistare nel campus o in una città hub, il tuo intervistatore potrebbe essere un membro del comitato di ammissione, uno studente del secondo anno o un allume. In alcuni casi la scuola organizzerà per un Skype, piuttosto che un colloquio di persona.

Influenza del colloquio sulla decisione di ammissione? Da basso a moderato.

Immagina di avere 100 studenti e alunni, sparsi in tutto il mondo che conducono interviste di ammissione agli MBA per la tua scuola. Jane conclude che candidato #1 è ‘grande’ e Bill relè che un altro candidato, candidato #2 è ‘una buona misura’. Hai solo un posto da riempire nella tua classe. Quale candidato si dovrebbe scegliere?

La verità è che con così tanti intervistatori, è impossibile per te (il comitato di ammissione) controllare la qualità del processo e sfruttare veramente il feedback qualitativo che ricevi dagli intervistatori. I programmi MBA generalmente danno agli intervistatori di studenti e alunni un elenco di domande tra cui scegliere durante l’intervista. Eppure il comitato di ammissione è davvero interessato solo a una domanda: Sarebbe questo candidato fare per un grande compagno di classe nella nostra scuola? Questa persona è una buona misura con la nostra cultura scolastica?

Successo = persuadere lo studente o alumni che ‘ Sì!’si sarebbe un grande compagno di classe e si sono una misura con la cultura. Fallimento = ‘No’. Per fallire totalmente, devi davvero rovinare tutto. Quindi, mentre le interviste agli studenti e agli alunni non possono aiutare più di tanto la tua applicazione, possono certamente danneggiarla.

Quando una scuola si basa principalmente su studenti e alunni per condurre interviste, l’intervista ha meno peso nel processo decisionale di ammissione (rispetto alle interviste guidate dal comitato di ammissione). Per estensione, la domanda scritta assume maggiore importanza. I programmi MBA con interviste agli studenti o alumni-led includono: Berkeley Haas, Chicago Booth, Columbia, Dartmouth Tuck, Duke Fuqua, INSEAD, Kellogg, London Business School, Michigan Ross, Stanford, UCLA Anderson, Wharton e Yale.

Quando una scuola si affida esclusivamente (o quasi esclusivamente) a un piccolo gruppo di membri del comitato di ammissione formati per condurre interviste, l’intervista svolge un ruolo maggiore nel processo di ammissione (rispetto alle interviste condotte da studenti/alunni). I programmi MBA con interviste guidate dal comitato di ammissione includono: Harvard Business School, MIT Sloan, UVA Darden e NYU Stern.

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Intervista MOCK MBA.

Mentre ogni programma MBA ha un approccio leggermente diverso per i tipi di domande poste in intervista, in generale non ci sono grandi sorprese. L’obiettivo del tuo intervistatore di Dartmouth Tuck non è quello di lanciarti palle curve ma di offrire domande che ti diano l’opportunità di evidenziare le tue realizzazioni professionali e personali, i tuoi punti di forza/debolezza, i tuoi obiettivi, la decisione di perseguire un MBA e perché Tuck ti interessa in particolare.

Di fronte a un’intervista imminente, potresti essere tentato di setacciare Internet e accumulare un elenco esaustivo di domande di intervista Tuck MBA. Cosa farai con tutte quelle domande? La maggior parte dei candidati Dartmouth Tuck MBA penserà attraverso le risposte a tutti e ciascuno nella loro testa. A volte scriveranno le loro risposte esatte su carta e poi le praticheranno alla lettera. Il problema con questi approcci è che il primo non è molto efficiente e poi il secondo ti lascerà sembrare robotico quando rompi la tua risposta ad alta voce.

Quando lavoro con i candidati MBA di Dartmouth Tuck durante una sessione di intervista simulata, ci concentriamo sullo sviluppo di risposte ad alcune domande specifiche (come Parlami di te? Quali sono i tuoi obiettivi? Perché MBA? Perché scuola X?). Usiamo quindi altre domande (Punti di forza/Debolezza?) e domande comportamentali (Parlami di un momento in cui…?) per sviluppare un nucleo di storie. Potrebbe sorprenderti apprendere che la maggior parte delle persone ha solo 4-6 storie principali. Insegno ai clienti a sfruttare una singola storia per rispondere a più domande di intervista.

Qui di seguito è possibile ascoltare un ex cliente ricevere un feedback sulla sua risposta al perché un MBA?. Puoi guadagnare di più sul mio finto servizio di intervista qui (session 150 per una sessione di 1,5 ore).

Ascolta un estratto da una finta intervista. Domanda: Perché un MBA?

Domande Dartmouth Tuck MBA Intervista.

Di seguito troverai sequenze di interviste simulate da interviste MBA di Dartmouth Tuck. Studiando le sequenze vi darà un senso di che tipo di domande tendono a venire.

Domande sull’intervista di Dartmouth Tuck MBA 1
  1. Potresti spiegarmi il tuo curriculum?
  2. Perché stai perseguendo un MBA? Perché si sente che avete bisogno di un MBA?
  3. Perché Tuck?
  4. Obiettivi a breve e lungo termine
  5. Qual è il tuo più grande risultato?
  6. (Domanda comportamentale) Descrivi un momento in cui un progetto non stava andando bene.
  7. (Domanda comportamentale)Parlami di un momento in cui hai fallito.
  8. Cosa significa per te il motto di Tuck?
  9. Come sei in una dinamica di gruppo?
  10. Come motivare le persone? Come applicheresti questo in un piccolo ambiente di squadra?
  11. Quali critiche costruttive ti hanno dato i tuoi compagni di squadra/manager in passato?
  12. Domande per intervistatore
Domande Dartmouth Tuck MBA Intervista 2
  1. Portami il tuo curriculum.
  2. Qual è il tuo obiettivo a breve termine? Perché ti interessa quella carriera?
  3. Perché MBA?
  4. Perché Tuck?
  5. Come vuoi essere coinvolto nella comunità Tuck?
  6. Cosa puoi contribuire in modo univoco a Tuck?
  7. (Domanda comportamentale) Parlami di un periodo in cui hai lavorato in una squadra.
  8. Quale sarebbe il suo ruolo all’interno del gruppo di studio?
  9. Cosa pensi che sia la leadership?
  10. (Domanda comportamentale) Parlami di un momento in cui hai assunto un ruolo di leadership.
Domande sull’intervista di Dartmouth Tuck MBA 3
  1. Guidami attraverso il tuo curriculum
  2. Perché Tuck?
  3. Perché stai perseguendo un MBA ora?
  4. Cosa contribuirai a Tuck?
  5. Quali lezioni non vedi l’ora di prendere a Tuck?
  6. Quale sarà la tua eredità a Tuck?
  7. (Domanda comportamentale) Parlami di quando hai commesso un errore al lavoro. Come l’hai gestita?
  8. Cosa direbbero i tuoi amici di te in una sola parola?
  9. (Domanda comportamentale) Descrivi la tua esperienza guidando persone provenienti da ambienti diversi.
  10. Domande per intervistatore

Domande Dartmouth Tuck MBA Intervista 4
  1. Guidami attraverso il tuo curriculum
  2. Perché MBA / Perché Tuck?
  3. (Domanda comportamentale) Descrivi un’esperienza di leadership
  4. (Domanda comportamentale) Descrivi un momento in cui dovevi motivare qualcuno
  5. Cosa direbbero i tuoi compagni di squadra di te – sia buoni che cattivi?
  6. Chi conosci che ha mostrato una grande capacità di leadership, e come l’hanno fatto?
  7. Cosa hai imparato da loro e incorporato nel tuo stile di leadership?
  8. Qual è il tuo più grande risultato?
  9. Domande per intervistatore
Domande Dartmouth Tuck MBA Intervista 5
  1. Qual è stata la cosa migliore che ti è successa quest’anno / l’anno scorso?
  2. Perché MBA?
  3. Perché un MBA ora?
  4. Perché non un EMBA?
  5. Come pensi che i tuoi compagni di classe Tuck si ricorderanno di te?
  6. (Domanda comportamentale) Parlami di un momento in cui hai lavorato come parte di una squadra per realizzare qualcosa, ma non come leader.
  7. (Domanda comportamentale) Parlami di un momento in cui hai lavorato a un progetto che non è riuscito.
  8. (Domanda comportamentale) Parlami di un momento in cui hai avuto un disaccordo con un collega.
  9. Cosa porterai a Tuck?
  10. Quando sei a Tuck in un gruppo di studio, cosa diranno di te i tuoi compagni di studio?
  11. Quali saranno le tue debolezze lavorando in un gruppo di studio?
  12. Quali 3 cose vuoi che dica al direttore delle ammissioni di te?
  13. Qualcos’altro/altre storie di cui vuoi parlare?
  14. Domande per intervistatore
Domande Dartmouth Tuck MBA Intervista 6
  1. Parlami di te.
  2. (Domanda comportamentale) Puoi darmi maggiori dettagli su un momento in cui uno dei tuoi progetti non è andato come previsto?
  3. Quali sono i tuoi obiettivi a breve e lungo termine?
  4. Qual è uno dei tuoi punti di forza?
  5. Qual è uno dei tuoi punti deboli?
  6. Perché vuoi cambiare campo dopo la laurea e non continuare nel tuo campo corrente?
  7. Cosa contribuirai a Tuck?
  8. Come lavori come leader?
  9. Perché Tuck?
  10. Con cosa vuoi essere coinvolto a Tuck fuori dall’aula?
  11. C’è qualcosa che non ho chiesto di cui volevi che chiedessi?
  12. Avete domande per me?
Domande sull’intervista di Dartmouth Tuck MBA 7
  1. Spiegami il tuo curriculum.
  2. Perché vuoi un MBA?
  3. Perché Tuck?
  4. Cosa c’è di più unico in Tuck?
  5. Con cosa vuoi essere coinvolto a Tuck fuori dall’aula?
  6. Quali qualità uniche porterai a Tuck?
  7. Cosa vuoi fare a breve termine?
  8. In che tipo di lavoro si tradurrebbe il tuo interesse a breve termine?
  9. (Domanda comportamentale) Parlami di un periodo in cui hai lavorato in modo indipendente.
  10. Cosa vuoi fare a lungo termine?
  11. (Domanda comportamentale) Parlami di un periodo in cui hai lavorato all’interno di una squadra?
  12. (Domanda comportamentale) Descrivi una situazione in cui hai avuto un disaccordo con qualcuno più anziano di te. Come l’hai gestita?
  13. (Domanda comportamentale) Dammi un esempio di un fallimento significativo che hai sperimentato in passato.
  14. C’è qualcosa che non ho chiesto di cui volevi che chiedessi?
  15. Avete domande per me?

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