How to Make Training Magazinen Top 125 List

maalis 10, 2022
admin

Levels_Of_Evaluation

Levels_Of_Evaluation

kuvaaja: Ekkapop Sittiwantana via

joka vuosi Training Magazine julkaisee listan organisaatioista, joiden koulutusosastoja pidetään tehokkaimpina ja tehokkaimpina. Ollakseen tällä top 125-listalla koulutusosastojen on täytettävä pitkä lista kriteereistä. Kriteerit vaihtelevat infrastruktuurista, tarveanalyysistä ja mittareista toimitusstandardeihin, rahoitukseen ja yleiseen koulutusstrategiaan.

tälle listalle ei pääse taikoja tai temppuja. Se vaatii vankkaa harjoitusarkkitehtuuria ja paljon kovaa työtä. Se vaatii sitoutumista koulutusohjaajilta, esimiehiltä, opetussuunnittelijoilta, ohjaajilta ja IT-henkilöstöltä.

Katsotaanpa muutamia keskeisiä kriteerejä Training Magazinen Top 125-listalle pääsemiseksi ja miten Langevin työpajat voivat auttaa sinua pääsemään sinne.

koulutustavoitteet ovat linjassa Organisaatiotavoitteiden kanssa

3-päiväinen onnistunut koulutuspäällikkö-työpajamme keskittyy koulutuspäällikön rooliin tehtäväselostuksen kirjoittamisesta, koulutusosaston tavoitteista ja politiikoista budjetointiin ja ohjaavien suunnittelijoiden ja kouluttajien johtamiseen. Yksi tämän työpajan monista aiheista on se, miten koulutus sovitetaan organisaation tarpeisiin kustannustehokkaan ensiluokkaisen koulutuksen aikaansaamiseksi.

kattavat Mittarit kaikilla neljällä Arviointitasolla

3 päivän Evaluation of Training workshop tarjoaa erittäin perusteellisen katsauksen neljään arviointitasoon 27 tiedonkeruutekniikalla, mukaan lukien ROI ja ROE, sekä erottamalla muuttujat, kun suorituskyky on muuttunut. Kattavan prosessin, työkalujen ja parhaiden käytäntöjen avulla voit rakentaa ja viestiä vakuuttavia perusteita koulutusohjelmiesi tehokkuudelle.

Training Delivery Standards

Langevin ’ S 3-day Instructional Techniques for New Instructors workshop keskittyy oppitunnin rakenteeseen ja toimitukseen, jossa on paljon harjoittelua. Kouluttajat, jotka toteuttavat tällä kurssilla opetettuja tekniikoita, ylittävät alan koulutusvaatimukset.

perusteellinen tarveanalyysi

yksipäiväinen Koulutustarveanalyysityöpajamme on omistautunut nopeamman ja perusteellisen tarveanalyysin tekemiseen, joka on realistinen nykypäivän ilmastossa. Työpajassa on kaikki tarvittavat työkalut, mallit ja kaavat sen määrittämiseksi, onko koulutus ratkaisu työsuoritusongelmaan. Aseistettu tulokset analyysin, voit varmistaa organisaatiosi investoi vain koulutukseen, joka on positiivinen vaikutus bottom line.

Leverage Technology

Langevinin 3-päiväinen verkkopohjainen koulutuspaja keskittyy suoraviivaiseen ja virtaviivaiseen prosessiin vuorovaikutteisen ja mukaansatempaavan verkko-oppimisen luomiseksi. Web – pohjainen suunnittelu, menetelmät, media, ja scripting asettaa sinut mennä takaisin töihin suunnitella vankka elearning ja tavata alan seisoo web-pohjainen koulutus.

koulutus-lehden Top 125-listalle pääsystä ei ole takeita, sillä hakijoiden laatu on erittäin korkea. Listalla olevat organisaatiot tekevät valtavan investoinnin ja sitoutumisen koulutukseen ja keskittyvät avainalueille tuodakseen koulutuksensa korkeimmalle tasolle. Edellä mainitut viisi Langevin-työpajaa voivat kuitenkin auttaa organisaation koulutusosastoa aloittamaan matkan kohti 125 parasta.

Vastaa

Sähköpostiosoitettasi ei julkaista.