Tuck de Dartmouth. Questions d’entrevue MBA et Guide.

Jan 22, 2022
admin

Aperçu de l’entrevue du MBA Tuck de Dartmouth.
Préparation de votre entretien avec le MBA Tuck de Dartmouth.
Questions d’entrevue sur le MBA Tuck de Dartmouth.

Aperçu de l’entrevue du MBA Tuck de Dartmouth.

Entrevues à l’initiative du candidat et sur invitation seulement.

Dartmouth Tuck utilise une approche hybride pour les entrevues dans le cadre de son programme de MBA. Si vous êtes un candidat de la première ronde qui souhaite interviewer sur le campus de Tuck, assurez-vous de profiter de l’occasion pour planifier une entrevue via le site Web de Dartmouth Tuck. Sachez qu’il y a un nombre limité de créneaux d’entrevue disponibles à partir de septembre (premier arrivé, premier servi). Terminer votre entrevue de MBA sur le campus vous donne l’occasion de visiter l’école, de déjeuner avec les étudiants actuels du MBA et de parler avec un membre du comité d’admission. Si vous n’êtes pas en mesure de profiter des entretiens initiés par les candidats, le comité d’admission au MBA de Tuck peut toujours vous inviter à un entretien.

Entretiens à l’aveugle.

Le programme de MBA Tuck de Dartmouth mène des entretiens à l’aveugle. Cela signifie que l’intervieweur aura seulement examiné votre CV (et éventuellement votre LinkedIn) avant de vous rencontrer. Votre intervieweur du MBA Dartmouth Tuck n’aura pas lu l’intégralité de votre candidature (essais, informations supplémentaires, recommandations, relevés de notes, etc.). Cela vous permet de tisser des histoires et du matériel à partir du reste de votre candidature pendant l’entretien. N’oubliez pas d’apporter une copie papier de votre CV à l’entrevue par courtoisie à votre intervieweur. Souvent, les intervieweurs occupés n’auront pas passé beaucoup de temps à examiner votre CV à l’avance. Soyez toujours prêt à donner à votre intervieweur un aperçu de 2 minutes de qui vous êtes.

Où? Sur le campus ou dans les villes hub à l’international. Avec Qui ? Étudiants actuels ou Membres du Comité d’admission.

Les entretiens initiés par les candidats sont menés par des étudiants de deuxième année de MBA et des membres du comité d’admission au MBA. Si vous êtes invité à un entretien sur le campus ou dans une ville centrale, votre intervieweur peut être un membre du comité d’admission, un étudiant de deuxième année ou un ancien. Dans certains cas, l’école organisera un Skype plutôt qu’un entretien en personne.

Influence de l’entrevue sur la décision d’admission? Faible à modéré.

Imaginez que 100 étudiants et anciens élèves, dispersés à travers le monde, mènent des entretiens d’admission au MBA pour votre école. Jane conclut que le candidat no 1 est « génial » et Bill indique qu’un autre candidat, le candidat no 2, est « un bon candidat ». Il ne vous reste qu’une place à remplir dans votre classe. Quel candidat devriez-vous choisir?

La vérité est qu’avec autant d’intervieweurs, il vous est impossible (le comité d’admission) de contrôler la qualité du processus et de tirer vraiment parti des commentaires qualitatifs que vous recevez des intervieweurs. Les programmes de MBA donnent généralement aux intervieweurs d’étudiants et d’anciens élèves une liste de questions parmi lesquelles choisir pendant l’entretien. Pourtant, le comité d’admission ne s’intéresse vraiment qu’à une question: ce candidat ferait-il un excellent camarade de classe dans notre école? Cette personne correspond-elle bien à notre culture scolaire?

Succès = persuader l’étudiant ou les anciens élèves que « Oui! »vous seriez un excellent camarade de classe et vous correspondez à la culture. Échec = ‘Non’. Pour échouer totalement, vous devez vraiment gâcher. Ainsi, bien que les entretiens menés par des étudiants et des anciens élèves ne puissent pas aider votre candidature, ils peuvent certainement la blesser.

Lorsqu’une école compte principalement sur les étudiants et les anciens élèves pour mener des entrevues, l’entrevue a moins de poids dans le processus de décision d’admission (par rapport aux entrevues dirigées par le comité d’admission). Par extension, la demande écrite prend une plus grande importance. Les programmes de MBA avec des entretiens menés par des étudiants ou des anciens élèves comprennent: Berkeley Haas, Chicago Booth, Columbia, Dartmouth Tuck, Duke Fuqua, INSEAD, Kellogg, London Business School, Michigan Ross, Stanford, UCLA Anderson, Wharton et Yale.

Lorsqu’une école dépend exclusivement (ou presque exclusivement) d’un petit groupe de membres du comité d’admission formés pour mener des entretiens, l’entretien joue un rôle plus important dans le processus d’admission (par rapport aux entretiens menés par des étudiants / anciens élèves). Les programmes de MBA avec des entretiens dirigés par un comité d’admission comprennent: Harvard Business School, MIT Sloan, UVA Darden et NYU Stern.

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Entretien simulé du MBA.

Bien que chaque programme de MBA ait une approche légèrement différente des types de questions posées en entrevue, il n’y a généralement pas de grandes surprises. L’objectif de votre intervieweur Tuck de Dartmouth n’est pas de vous lancer des balles courbes, mais de vous proposer des questions qui vous donnent l’occasion de mettre en valeur vos réalisations professionnelles et personnelles, vos forces / faiblesses, vos objectifs, votre décision de poursuivre un MBA et pourquoi Tuck vous intéresse en particulier.

Face à une entrevue imminente, vous pourriez être tenté de parcourir Internet et d’amasser une liste exhaustive de questions d’entrevue Tuck MBA. Que ferez-vous de toutes ces questions? La plupart des candidats au MBA Tuck de Dartmouth réfléchiront à des réponses à chacun dans leur tête. Parfois, ils écrivent leurs réponses exactes sur papier, puis les pratiquent textuellement. Le problème avec ces approches est que la première n’est pas très efficace, puis la seconde vous laissera sonner robotique lorsque vous déclencherez votre réponse à haute voix.

Lorsque je travaille avec des candidats au MBA Tuck de Dartmouth lors d’une séance d’entrevue fictive, nous nous concentrons sur le développement de réponses à quelques questions spécifiques (comme Parlez-moi de vous? Quels sont vos objectifs ? Pourquoi MBA? Pourquoi l’école X?). Nous utilisons ensuite d’autres questions (Forces/ Faiblesses?) et des questions comportementales (Parlez-moi d’un moment où…?) pour développer un ensemble d’histoires de base. Cela pourrait vous surprendre d’apprendre que la plupart des gens n’ont que 4 à 6 histoires de base. J’enseigne aux clients à tirer parti d’une seule histoire pour répondre à plusieurs questions d’entrevue.

Ci-dessous, vous pouvez écouter un ancien client recevoir des commentaires sur sa réponse à Pourquoi un MBA?. Vous pouvez gagner plus sur mon service d’entrevue simulée ici (150$ pour une session de 1,5 heure).

Écoutez un extrait d’une interview fictive. Question : Pourquoi un MBA?

Questions d’entrevue sur le MBA Tuck de Dartmouth.

Ci-dessous, vous trouverez des séquences d’interviews simulées d’entretiens avec le MBA Tuck de Dartmouth. L’étude des séquences vous donnera une idée du type de questions qui ont tendance à se poser.

Questions d’entrevue du MBA Tuck de Dartmouth 1
  1. Pourriez-vous m’expliquer votre CV ?
  2. Pourquoi poursuivez-vous un MBA? Pourquoi pensez-vous que vous avez besoin d’un MBA?
  3. Pourquoi Tuck?
  4. Objectifs à court et à long terme
  5. Quelle est votre plus grande réalisation?
  6. (Question comportementale) Décrivez un moment où un projet ne se passait pas bien.
  7. (Question comportementale) Parlez-moi d’un moment où vous avez échoué.
  8. Que signifie la devise de Tuck pour vous ?
  9. Comment êtes-vous dans une dynamique de groupe ?
  10. Comment motivez-vous les gens? Comment appliqueriez-vous cela dans une petite équipe?
  11. Quelles critiques constructives vos coéquipiers/ managers vous ont-ils adressées dans le passé?
  12. Questions pour l’intervieweur

Dartmouth Tuck MBA Questions d’entrevue 2
  1. Promets-moi ton CV.
  2. Quel est votre objectif à court terme? Pourquoi êtes-vous intéressé par cette carrière?
  3. Pourquoi MBA?
  4. Pourquoi Tuck?
  5. Comment voulez-vous vous impliquer dans la communauté Tuck?
  6. Que pouvez-vous contribuer de manière unique à Tuck?
  7. (Question comportementale) Parlez-moi d’une époque où vous travailliez en équipe.
  8. Quel serait votre rôle au sein du groupe d’étude ?
  9. Que pensez-vous du leadership?
  10. (Question comportementale) Parlez-moi d’une époque où vous avez assumé un rôle de leadership.
Questions d’entrevue sur le MBA Tuck de Dartmouth 3
  1. Parcourez-moi votre CV
  2. Pourquoi Tuck?
  3. Pourquoi poursuivez-vous un MBA maintenant?
  4. Qu’allez-vous contribuer à Tuck?
  5. Quels cours avez-vous hâte de suivre chez Tuck?
  6. Quel sera votre héritage chez Tuck ?
  7. (Question comportementale) Parlez-moi au moment où vous avez fait une erreur au travail. Comment as-tu géré ça ?
  8. Que diraient vos amis de vous en un mot ?
  9. (Question comportementale) Décrivez votre expérience en dirigeant des personnes d’horizons divers.
  10. Questions pour l’intervieweur
Dartmouth Tuck MBA Questions d’entrevue 4
  1. Parcourez-moi votre CV
  2. Pourquoi MBA / Pourquoi Tuck?
  3. (Question Comportementale) Décrivez une expérience de leadership
  4. (Question Comportementale) Décrivez un moment où vous deviez motiver quelqu’un
  5. Que diraient vos coéquipiers de vous – bons / mauvais?
  6. Qui savez-vous qui a fait preuve d’une grande capacité de leadership, et comment l’ont-ils fait?
  7. Qu’avez-vous appris d’eux et intégré à votre propre style de leadership?
  8. Quelle est votre plus grande réalisation ?
  9. Questions pour l’intervieweur
Dartmouth Tuck MBA Questions d’entrevue 5
  1. Quelle a été la meilleure chose qui vous soit arrivée cette année / l’année dernière?
  2. Pourquoi MBA?
  3. Pourquoi un MBA maintenant?
  4. Pourquoi pas un EMBA ?
  5. Comment pensez-vous que vos camarades de classe se souviendront de vous?
  6. (Question comportementale) Parlez-moi d’une époque où vous travailliez en équipe pour accomplir quelque chose, mais pas en tant que leader.
  7. (Question comportementale) Parlez-moi d’un moment où vous avez travaillé sur un projet qui a échoué.
  8. (Question comportementale) Parlez-moi d’un moment où vous avez eu un désaccord avec un collègue.
  9. Qu’allez-vous apporter à Tuck?
  10. Lorsque vous êtes dans un groupe d’étude, que diront vos camarades d’étude de vous?
  11. Quelles seront vos faiblesses au sein d’un groupe d’étude ?
  12. Quelles 3 choses voulez-vous que je dise de vous au directeur des admissions?
  13. Autre chose / autres histoires dont vous voulez parler?
  14. Questions pour l’intervieweur
Dartmouth Tuck MBA Questions d’entrevue 6
  1. Parle-moi de toi.
  2. (Question comportementale) Pouvez-vous me donner plus de détails sur une période où l’un de vos projets ne s’est pas déroulé comme prévu?
  3. Quels sont vos objectifs à court et à long terme?
  4. Quelle est l’une de vos forces ?
  5. Quelle est l’une de vos faiblesses ?
  6. Pourquoi voulez-vous changer de champ après l’obtention du diplôme et ne pas continuer dans votre champ actuel?
  7. Qu’allez-vous contribuer à Tuck?
  8. Comment travaillez-vous en tant que leader?
  9. Pourquoi Tuck?
  10. À quoi voulez-vous vous impliquer à Tuck outside the classroom?
  11. Y a-t-il quelque chose que je n’ai pas demandé et que vous vouliez que je pose?
  12. Avez-vous des questions pour moi?
Questions d’entrevue sur le MBA Tuck de Dartmouth 7
  1. Suivez-moi votre CV.
  2. Pourquoi voulez-vous un MBA?
  3. Pourquoi Tuck?
  4. Qu’est-ce qui est le plus unique à propos de Tuck?
  5. À quoi voulez-vous vous impliquer à Tuck outside the classroom?
  6. Quelles qualités uniques apporterez-vous à Tuck?
  7. Que voulez-vous faire à court terme?
  8. Quel type d’emploi votre intérêt à court terme se traduirait-il?
  9. (Question comportementale) Parlez-moi d’une époque où vous travailliez de manière indépendante.
  10. Que voulez-vous faire à long terme?
  11. (Question comportementale) Parlez-moi d’une époque où vous travailliez au sein d’une équipe ?
  12. (Question comportementale) Décrivez une situation où vous avez eu un désaccord avec une personne de votre âge. Comment as-tu géré ça ?
  13. (Question comportementale) Donnez-moi un exemple d’échec significatif que vous avez connu dans le passé.
  14. Y a-t-il quelque chose que je n’ai pas demandé et que vous vouliez que je pose?
  15. Avez-vous des questions pour moi?

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