Dartmouth Tuck. MBA Interview Questions & Guide .

tammi 22, 2022
admin

Dartmouth Tuck MBA Interview Overview.
valmistautuminen Dartmouth Tuckin MBA-haastatteluun.
Dartmouth Tuck MBA Interview Questions.

Dartmouth Tuck MBA Interview Overview.

hakijoiden aloittamat ja vain kutsutut haastattelut.

Dartmouth Tuck käyttää MBA-ohjelmansa haastatteluissa hybridimenetelmää. Jos olet kierroksen yksi hakija, joka haluaisi haastatella Tuckin kampuksella, muista käyttää tilaisuutta hyväksesi ja ajoittaa Haastattelu Dartmouth Tuckin verkkosivuston kautta. Ota huomioon, että haastattelupaikkoja on saatavilla rajoitettu määrä syyskuusta alkaen (first come, first served). MBA-haastattelun suorittaminen kampuksella antaa sinulle mahdollisuuden kiertää koulua, lounastaa nykyisten MBA-opiskelijoiden kanssa ja puhua hakukomitean jäsenen kanssa. Jos et pysty hyödyntämään hakijoiden käynnistämiä haastatteluja, Tuckin MBA-hakukomitea voi silti kutsua sinut haastatteluun.

Sokkohaastatteluja.

Dartmouth Tuck MBA-ohjelma antaa sokkohaastatteluja. Tämä tarkoittaa, että haastattelija on vain tarkistanut ansioluettelosi (ja mahdollisesti Linkedinisi)ennen tapaamistasi. Dartmouth Tuck MBA-haastattelija ei ole lukenut koko hakemustasi (esseitä, lisätietoja, suosituksia, selostuksia jne.). Tämä antaa sinulle vapaan valikoiman kutoa tarinoita ja materiaalia muusta hakemuksesta haastattelun aikana. Muista tuoda työhaastatteluun paperikopio ansioluettelostasi kohteliaisuutena haastattelijalle. Usein kiireinen haastattelijat ei ole viettänyt paljon aikaa tarkistaa ansioluettelosi etukäteen. Ole aina valmis antamaan haastattelijalle 2 minuutin yleiskuva siitä, kuka olet.

missä? Kampuksella tai hub kaupungeissa kansainvälisesti. Kenen Kanssa? Nykyiset opiskelijat tai hakukomitean jäsenet.

hakijoiden aloittamia haastatteluja tekevät toisen vuoden MBA-opiskelijat ja MBA-valintakomitean jäsenet. Jos sinut kutsutaan haastatteluun kampuksella tai keskuskaupungissa, haastattelijasi voi olla hakukomitean jäsen, toisen vuoden opiskelija tai aluna. Joissakin tapauksissa koulu järjestää Skypen eikä henkilökohtaista haastattelua.

haastattelun vaikutus hakupäätökseen? Alhainen tai kohtalainen.

Kuvittele, että sinulla on 100 opiskelijaa ja alumnia, jotka ovat hajallaan ympäri maailmaa suorittamassa MBA-haastatteluja kouluusi. Jane päättelee, että ehdokas #1 on ’ suuri ’ja Bill kertoo, että toinen ehdokas, ehdokas #2 on’hyvä sovi’. Sinulla on vain yksi paikka täytettävänä. Kumpi ehdokas kannattaa valita?

totuus on, että kun haastattelijoita on niin paljon, sinun (valintakomitea) on mahdotonta valvoa prosessia ja todella hyödyntää haastattelijoilta saamaasi laadullista palautetta. MBA-ohjelmat antavat yleensä opiskelija-ja alumnihaastattelijoille listan kysymyksistä, joista valita haastattelun aikana. Silti valintalautakuntaa kiinnostaa vain yksi kysymys: sopisiko Tämä ehdokas loistavaksi luokkakaveriksi kouluumme? Sopiiko tämä henkilö hyvin koulukulttuuriimme?

menestys = suostuttelee ylioppilasta tai alumnia, että ” kyllä! olisit loistava luokkatoveri ja sopisit kulttuuriin. Failure = ”Ei”. Jos haluaa epäonnistua, pitää mokata kunnolla. Joten vaikka opiskelija-ja alumni-johtoiset haastattelut eivät voi auttaa hakemustasi niin paljon, ne voivat varmasti vahingoittaa sitä.

kun koulu on ensisijaisesti riippuvainen opiskelijoista ja alumneista haastattelujen tekemisessä, haastattelulla on vähemmän painoarvoa valintaprosessissa (suhteessa hakukomiteavetoisiin haastatteluihin). Kirjallisen hakemuksen merkitys kasvaa. MBA ohjelmia opiskelija tai alumni-led haastattelut ovat: Berkeley Haas, Chicago Booth, Columbia, Dartmouth Tuck, Duke Fuqua, INSEAD, Kellogg, London Business School, Michigan Ross, Stanford, UCLA Anderson, Wharton, ja Yale.

kun koulu käyttää haastatteluissa yksinomaan (tai lähes yksinomaan) pientä koulutettujen hakukomitean jäsenten ryhmää, haastattelulla on suurempi merkitys hakuprosessissa (suhteessa opiskelija-/alumnijohtoisiin haastatteluihin). MBA-ohjelmat, joissa on hakukomitean johtamia haastatteluja ovat: Harvard Business School, MIT Sloan, UVA Darden ja NYU Stern.

Mikä sinun on?

Hio sisältöä ja toimitusta pilkkahaastattelulla. Varaa 90 minuutin sessio 150 dollarilla.

kirja nyt

Mock MBA Haastattelu.

vaikka jokaisessa MBA-ohjelmassa on hieman erilainen lähestymistapa haastateltavien kysymysten tyyppeihin, yleisesti ottaen suuria yllätyksiä ei ole luvassa. Dartmouth Tuck-haastattelijan tavoitteena ei ole heittää sinulle käyräpalloja, vaan tarjota kysymyksiä, jotka antavat sinulle mahdollisuuden korostaa ammatillisia ja henkilökohtaisia saavutuksiasi, vahvuuksiasi/heikkouksiasi, tavoitteitasi, päätöstä jatkaa MBA-tutkintoa ja miksi Tuck kiinnostaa sinua erityisesti.

lähestyvässä haastattelussa saatat tuntea kiusausta tutkia Internetiä ja koota tyhjentävän luettelon Tuck MBA-haastattelukysymyksistä. Mitä aiot tehdä noilla kysymyksillä? Useimmat Dartmouth Tuck MBA ehdokkaat ajattelevat läpi vastauksia jokainen päässään. Joskus he kirjoittavat tarkat vastauksensa paperille ja sitten harjoittelevat niitä sanatarkasti. Ongelma näiden lähestymistapojen on, että ensimmäinen ei ole kovin tehokas ja sitten toinen jättää kuulostat robotti kun helistellä pois vastaus ääneen.

kun työskentelen Dartmouth Tuck MBA-ehdokkaiden kanssa pilkkahaastattelussa, keskitymme kehittämään vastauksia muutamiin erityiskysymyksiin(kuten Kerro itsestäsi? Mitkä ovat tavoitteesi? Miksi MBA? Miksi koulu X?). Sitten käytämme muita kysymyksiä (vahvuudet/heikkous?) ja käyttäytymiseen liittyviä kysymyksiä (kerro minulle ajasta, jolloin…?) kehittää ydintarinoita. Voi olla yllätys, että useimmilla ihmisillä on vain 4-6 ydintarinaa. Opetan asiakkaita hyödyntämään yhtä tarinaa vastatakseen useisiin haastattelukysymyksiin.

alta voit kuunnella entisen asiakkaan saavan palautetta vastauksestaan miksi MBA?. Voit ansaita enemmän minun Mock Haastattelupalvelu täällä ($150 1,5 tunnin istunto).

Kuuntele ote pilkkahaastattelusta. Kysymys: Miksi MBA?

Dartmouth Tuck MBA: n haastattelukysymykset.

alla on pilkkahaastattelusarjoja Dartmouth Tuckin MBA-haastatteluista. Sekvenssien tutkiminen antaa sinulle tunteen siitä, millaisia kysymyksiä yleensä tulee.

Dartmouth Tuck MBA Interview Questions 1
  1. kertoisitko ansioluettelosi?
  2. miksi tavoittelet MBA-tutkintoa? Miksi sinusta tuntuu, että tarvitset MBA-tutkinnon?
  3. Miksi Tuck?
  4. lyhyen ja pitkän aikavälin tavoitteet
  5. mikä on suurin saavutuksesi?
  6. (Behavioral Question) kuvaa aikaa, jolloin projekti ei sujunut hyvin.
  7. (Behavioral Question)kerro ajasta, jolloin epäonnistuit.
  8. mitä Tuckin motto sinulle merkitsee?
  9. miten olet ryhmädynamiikassa?
  10. miten motivoit ihmisiä? Miten soveltaisit tätä pienessä tiimissä?
  11. millaista rakentavaa kritiikkiä joukkuetoverisi/Managerisi ovat sinulle aiemmin antaneet?
  12. kysymykset haastattelijalle
Dartmouth Tuck MBA Interview Questions 2
  1. kävelytä minua ansioluettelossasi.
  2. mikä on lyhyen aikavälin tavoitteesi? Miksi se ura kiinnostaa sinua?
  3. miksi MBA?
  4. Miksi Tuck?
  5. miten haluat osallistua Tuck-yhteisöön?
  6. mitä voit yksin antaa Tuckille?
  7. (Behavioral Question) kerro ajasta, jolloin työskentelit joukkueessa.
  8. mikä olisi sinun roolisi opintoryhmässä?
  9. mitä johtajuus mielestäsi on?
  10. (Behavioral Question) kerro ajasta, jolloin otit johtoroolin.
Dartmouth Tuck MBA Interview Questions 3
  1. kerro minulle ansioluettelosi
  2. miksi Tuck?
  3. miksi tavoittelet MBA-tutkintoa nyt?
  4. mitä annat Tuckille?
  5. mitä kursseja odotat Tuckissa?
  6. mikä on perintösi Tuckissa?
  7. (Käyttäytymiskysymys) kerro minulle siitä, milloin teit virheen töissä. Miten hoidit sen?
  8. mitä ystäväsi sanoisivat sinusta yhdellä sanalla?
  9. (Behavioral Question) kuvaile kokemustasi johtamalla ihmisiä erilaisista taustoista.
  10. kysymykset haastattelijalle
Dartmouth Tuck MBA Interview Questions 4
  1. kerro minulle ansioluettelosi
  2. miksi MBA / miksi Tuck?
  3. (Behavioral Question) kuvaa johtajuuskokemusta
  4. (Behavioral Question) kuvaa aikaa, jolloin sinun piti motivoida jotakuta
  5. mitä joukkuetoverisi sanoisivat sinusta – molemmat hyviä/huonoja?
  6. kenet tunnet, joka on osoittanut suurta johtajuuskykyä, ja miten he ovat sen tehneet?
  7. mitä olet oppinut heiltä ja sisällyttänyt omaan johtamistyyliisi?
  8. mikä on suurin saavutuksesi?
  9. kysymykset haastattelijalle
Dartmouth Tuck MBA Interview Questions 5
  1. mikä oli parasta, mitä sinulle tapahtui tänä / viime vuonna?
  2. miksi MBA?
  3. miksi MBA nyt?
  4. miksei EMBA?
  5. miten luulet, että Tuck-luokkakaverisi muistavat sinut?
  6. (Behavioral Question) kerro ajasta, jolloin työskentelit osana tiimiä saavuttaaksesi jotain, mutta et johtajana.
  7. (Behavioral Question) kerro ajasta, jolloin työskentelit epäonnistuneen projektin parissa.
  8. (Käyttäytymiskysymys) kerro ajasta, jolloin sinulla oli erimielisyyttä kollegan kanssa.
  9. mitä tuot Tuckille?
  10. kun olet Tuckissa opintoryhmässä, mitä opiskelukaverisi sanovat sinusta?
  11. mitkä ovat heikkoutesi opintoryhmässä?
  12. mitä 3 asiaa haluat minun kertovan sinusta rehtorille?
  13. mitään muuta / muita tarinoita, joista haluat puhua?
  14. kysymykset haastattelijalle
Dartmouth Tuck MBA Interview Questions 6
  1. Kerro itsestäsi.
  2. (Behavioral Question) Voitko kertoa tarkemmin ajasta, jolloin yksi projekteistasi ei mennyt suunnitelmien mukaan?
  3. mitkä ovat lyhyen ja pitkän aikavälin tavoitteesi?
  4. mikä on yksi vahvuuksistasi?
  5. mikä on yksi heikkouksistasi?
  6. miksi haluat vaihtaa kenttää valmistumisen jälkeen etkä jatkaa nykyisellä alallasi?
  7. mitä annat Tuckille?
  8. miten johtajana toimitaan?
  9. Miksi Tuck?
  10. mihin Tuckissa halutaan puuttua luokkahuoneen ulkopuolella?
  11. onko jotain, mitä en kysynyt, mistä halusit minun kysyvän?
  12. onko sinulla kysyttävää?
Dartmouth Tuck MBA Interview Questions 7
  1. kerro ansioluettelosi.
  2. miksi haluat MBA-tutkinnon?
  3. Miksi Tuck?
  4. mikä Tuckissa on ainutlaatuisinta?
  5. mihin Tuckissa halutaan puuttua luokkahuoneen ulkopuolella?
  6. mitä ainutlaatuisia ominaisuuksia tuot Tuckille?
  7. mitä haluat tehdä lyhyellä aikavälillä?
  8. millaiseksi työksi lyhytkestoinen kiinnostuksesi muuttuisi?
  9. (Käyttäytymiskysymys) kerro ajasta, jolloin työskentelit itsenäisesti.
  10. mitä haluat tehdä pitkällä tähtäimellä?
  11. (Behavioral Question) kerro ajasta, jolloin työskentelit tiimissä?
  12. (Käyttäytymiskysymys) kuvaa tilannetta, jossa sinulla oli erimielisyyttä jonkun sinua vanhemman kanssa. Miten hoidit sen?
  13. (Behavioral Question) kerro esimerkki aiemmin kokemastasi merkittävästä epäonnistumisesta.
  14. onko jotain, mitä en kysynyt, mistä halusit minun kysyvän?
  15. onko sinulla kysyttävää?

Vastaa

Sähköpostiosoitettasi ei julkaista.