vedení bodu zvratu v komplexním systému: lekce od Tančícího chlapa

Led 28, 2022
admin

zde je Derek Sivers‘ great TED mluvit o roli vedení a následovníků, pokud jde o vytvoření hnutí.

Derek zdůrazňuje důležitý okamžik, kdy se stává více cool netančit než tančit. To je bod, kdy se úsilí vůdců vyplatí a následovníci přebírají myšlenky vůdce na vytvoření hnutí.

a ačkoli to neříká v těchto termínech, to, co Derek popisuje, je bod zlomu.

v komplexních systémech je bod zvratu kritickým bodem, ve kterém se systém radikálně a potenciálně nevratně posouvá do jiného stavu rovnováhy. Představuje spíše náhlou a extrémní změnu stavu než postupný posun.

zajímavé je, že vědci W. Chan Kim a Renee Mauborgne identifikovali, jak může vedení bodu zvratu fungovat v organizacích.

Říká se, že vedení bodu zvratu:

„závisí na tom, že v každé organizaci, jakmile se zapojí víra a energie kritického množství lidí, konverze k nové myšlence se rozšíří jako epidemie, což velmi rychle přinese zásadní změnu.

teorie naznačuje, že takové hnutí mohou rozpoutat pouze agenti, kteří dělají nezapomenutelné a nezpochybnitelné výzvy ke změně, kteří soustředí své zdroje na to, na čem skutečně záleží, kteří mobilizují odhodlání klíčových hráčů organizace a kteří uspějí v umlčení nejhlasitějších odpůrců.“

a jak ukazuje dancing guy, pokud to vydržíte dost dlouho, může se stát cokoli.

Napsat komentář

Vaše e-mailová adresa nebude zveřejněna.